世嘉于今日公布新一轮薪酬体系调整方案，计划自2026年4月1日起实施。根据该方案，日本地区全职员工的基本工资将实现平均约10%的涨幅，其中大学毕业生起薪将从目前的30万日元提升至33万日元。

　　此次调整涵盖基本工资与奖金优化，并将根据不同岗位特点推行弹性薪酬结构。世嘉表示，本次调薪旨在应对当前社会环境变化，特别是物价上涨带来的生活压力，为员工创造更稳定的工作条件，同时增强公司在全球范围内的人才竞争力。

　　值得注意的是，这已是世嘉近年来的第二轮显著调薪。2023年7月，公司已将大学生起薪从22.2万日元大幅提升至30万日元，本次调整将在该基础上再增10%。随着日本企业界对人才竞争日益重视，行业薪酬标准的持续提升已成为明显趋势。